Temeljni HR certifikat 

Kako bi se ucinkovito nosio s povecanim odgovornostima posla, HR strucnjak danas treba posjedovati široka multidisciplinarna znanja te mora demonstrirati prošireni skup kljucnih kompetencija. U vrijeme brzih i cestih promjena on mora posjedovati superiorne konzultantsko-savjetodavne vještine, treba biti sposoban graditi mreže i partnerstava te razumijevati strateški okvir poslovanja tvrtke.

HR strucnjak treba prakticna znanja, ne teoriju.

Temeljni HR certifikat omogucava jasno strukturiranu, standardiziranu i prakticno orijentiranu provjeru i potvrdu iskustva i znanja nužnih današnjim HR strucnjacima, ali i svim onim menadžerima koji su svjesni kriticne važnosti ljudskog kapitala za kompetitivnu prednost njihove trvtke. U šest medjusobno povezanih radionica, kljucne ideje i HR koncepti analiziraju se kroz stalnu interakciju i razmjenu iskustava polaznika, kritickim preispitivanjem aktualnih praksi, korištenjem relevantnih studija slucaja i ciljanih analiza, poticanjem rada u malim timovima i grupnih rasprava, uz stalno moderiranje predavaca.

15. veljace 2010. godine

1. ozujka 2010. godine

8. ozujka 2010. godine

*

Program se provodi u suradnji sa Nakladom Slap, vodecim regionalnim izdavacem psihodijagnostickih mjernih instrumenata (testova) i psihološke literature. Mjesto održavanja radionica je Centar za edukacije i istraživanja Naklade Slap u Miramarskoj 105 u Zagrebu (karta lijevo). Preuzmite brošuru.